El costo silencioso del estrés y burnout

Líderes que evitan decisiones. Equipos que no avanzan. Rotación silenciosa.
Cada líder agotado puede costarte hasta $60,000 USD al año en productividad, cultura y errores críticos.

Ausentismo:

El estrés y el burnout ocupacional representan aproximadamente el 12 % del ausentismo total en las organizaciones.

Presentísmo:

El 55 % de los empleados declara trabajar incluso cuando no se siente bien mentalmente, lo que reduce su rendimiento diario y eleva la probabilidad de errores.

Rotación anual:

La tasa promedio de rotación en Latinoamérica oscila entre el 24 % y el 44 % de rotación en líderes clave

Productividad:

Un líder desgastado reduce su rendimiento en hasta un 35%.

Compromiso:

Solo el 32 % de los trabajadores en la región se siente realmente comprometido con su labor, un factor clave para la efectividad de cualquier líder y equipo.

Programa diseñado para que tus líderes:

Tomen mejores decisiones bajo presión

Reduzcan el desgaste operativo y carga laboral

Alineen y aumente el engagement con sus equipos

Prevengan rotación y refuercen cultura

Cómo activamos a tus líderes en 3 pasos

Diagnóstico

Radiografía del estado de tu equipo directivo

Co-creación

Implementación de la metodología Leaderfuel alineado a los retos del diagnóstico

Evaluación de impacto

Resultados medibles

¿Por qué entrenar a los líderes es clave?

El problema y los aprendizajes sobre el estrés en tu empresa ↓

En esta sesión queremos conocer tus retos actuales y conversar sobre cómo nuestra metodología puede ayudarte. Seremos honestos contigo para que descubras si esta solución es la adecuada para tus líderes.

Metodología Lúdica Leaderfuel

Nuestras metodologías y herramientas se basan en la Teoría del Aprendizaje Emocional, permitiendo generar una reacción emocional más profunda, aumentando la probabilidad de que se convierta en acción.

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Esta sesión es una oportunidad para saber si esta metodología es para tus colaboradores.