Hemos entrenado a más de +1,500 líderes y equipos a gestionar el estrés, prevenir el burnout y construir una productividad sostenible.

Convierte el estrés en enfoque y productividad sostenible

Hemos aparecido en:

¿Por qué entrenar a los líderes es clave?

El problema y los aprendizajes sobre el estrés en tu empresa ↓

En esta sesión queremos conocer tus retos actuales y conversar sobre cómo nuestra metodología puede ayudarte. Seremos honestos contigo para que descubras si esta solución es la adecuada para tus líderes.

Hemos entrenado líderes en:

Estrés en Cifras

Los líderes impactan un 94% a sus colaboradores
igual que sus parejas y más que sus terapeutas y un 70% es impacto negativo.

82 % de los trabajadores admite que el estrés laboral invade su vida diaria.

Una empresa en América Latina pierde anualmente entre $2,000 y $5,000 USD por cada colaborador que experimenta estrés laboral.

Headspace, 2024

Mind Health Report 2025

Mental Health America, 2024

Metodología Lúdica
Dale Hype®

Diseñamos experiencias que transforman desde adentro hacia afuera, usando una metodología basada en el modelo experiencial e innovación.

Nuestra metodología gamificada combina juegos de cartas, reflexión profunda y aplicación práctica inmediata.

Resultados de nuestras facilitaciones

Reducción del estrés y sobrecarga en líderes clave

Mejora en la toma de decisiones bajo presión

Aumento en la productividad y retención del talento

Programa Insignia Leaderfuel™️

Nuestro programa de desarrollo de habilidades para líderes.

Service title

Write a short text about your service. Highlight key benefits for potential clients.

Las dinámicas de juegos contribuyen significativamente a fomentar la colaboración y comprensión de este tema tan complejo dentro de las organizaciones. Indudablemente, una capacitación distinta que busca generar un cambio significativo en los entornos laborales, promoviendo la salud y el bienestar mental.”

- Leonardo Rodríguez
AlEn

Reserva tu sesión de descubrimiento

Esta sesión es una oportunidad para saber si esta metodología es para tus colaboradores.