¿Cómo podrías hacer para que tus Managers y Directores no caigan en burnout, ni terminen agotando a sus equipos?
El liderazgo puede ser significativo y gratificante o estresante y desalentador.
La brecha entre la cultura organizacional y los estilos de liderazgo
Lideres al borde de burnout y generando estrés en sus equipos.
El error se castiga y la innovación se frena por miedo.
Las áreas o equipos no colaboran entre sí.
Los colaboradores no se sienten escuchados, ni valorados.
En algún momento, toda empresa experimenta la desconexión entre cómo debería ser la cultura y cómo se vive en el día a día y los líderes tienen un 70% de impacto en eso.
Los patrones que hemos identificado se repiten:
En algunas empresas los resultados se estancan y en otras los resultados se siguen logrando sin importar cómo se sientan las personas.
La rotación aumenta
La innovación se vuelve más lenta
Equipos desconectados que no colaboran y solo cumplen con lo mínimo
Se desgasta la cultura organizacional
Si esto te resulta familiar, lo más fácil es no hacer nada. Pero si has decidido arreglarlo, ya has superado lo más difícil.
Y en Dale Hype podemos ayudarte con nuestra metodología.
Es una intervención diseñada sobre desafíos de tu empresa para gerentes y equipos directivos bajo presión constante.
En solo 3 sesiones reducirán el estrés crónico, fortalecerán la confianza y la colaboración en sus equipos e incrementarán su nivel de bienestar y satisfacción laboral, generando cambios visibles.
Queremos ayudarte a descubrir si esta opción es para ti
Leaderfuel mejora el rendimiento y el bienestar de los líderes, impacto en la cultura.
*Basado en los resultados de la medición de 3 sesiones después de entrenamiento Leaderfuel.
91%
De los líderes implementan cambios en ellos y con sus equipos desde la primera intervención
89%
Aumenta la seguridad psicológica (engagement e innovación)
87%
Aumento el nivel de Bienestar Organizacional
↑
Reduce de forma significativa el estrés crónico
En esta llamada de 40 min haremos un diagnóstico y te diremos cómo podemos ayudarte. Seremos honestos contigo, si no podemos ayudarte, te lo diremos.
Estas son algunas organizaciones que han confiado en nuestra metodología para mejorar la forma en que se lidera y se vive el trabajo.
Qué puedes esperar de Leaderfuel™️
Diseñado para tu contexto organizacional
Cada intervención parte del diagnóstico específico
Experiencial
Dinámico y 100% práctico.
Los líderes resuelven problemas usando metodologías Serious Play.
Orientado a la acción
Altamente aplicable y dirigido intencionalmente a la acción.
Basado en Data
Valoramos lo que medimos y medimos lo que importa
El Impacto que hemos generado a nivel organizacional
De los líderes implementaron cambios con sus equipos desde la primer sesión
87%
79%
Aumento en seguridad psicológica
Se correlaciona directamente con innovación, toma de riesgos calculados y colaboración.
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Aumento en nivel de bienestar organizacional
Reducción significativa del estrés crónico.
Nosotros hemos probado que lo que aplicas es lo que aprendes mientras te diviertes.
Edu-tainment & Serious Play!
Nuestra metodología a través de
”Firme dedicación al tema de la salud mental se enfoca en una perspectiva innovadora. Las dinámicas de juegos contribuyen significativamente a fomentar la colaboración y comprensión de este tema tan complejo dentro de las organizaciones. Indudablemente, una capacitación distinta que busca generar un cambio significativo en los entornos laborales, promoviendo la salud y el bienestar mental"
- Leonardo Rodriguez, AlEn
Nuestro trabajo ha aparecido en...
Liderazgo Humano que impacta al Negocio
Un líder agotado y estresado impacta un 70% en los resultados de la empresa.
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